РЕЗИДЕНТ СКОЛКОВО
Трумен Ева — корпоративная платформа для поддержки сотрудников, снижения рисков выгорания и получения HR-аналитики
Снижение текучести
Сотрудников отмечают снижение стресса и тревожности.
ИИ Поддержка
Психологи и Коучи
Групповые форматы
HR-аналитика
Анонимность и конфиденциальность сотрудников
4 уровня поддержки
Резидент Сколково
Что происходит в компаниях сейчас
ПРОБЛЕМА
Поддержка сотрудников часто
остается фрагментарной
ДМС, точечные консультации или разовые тренинги
не формируют целостной системы
РЕШЕНИЕ
Трумен Ева охватывает полный
спектр поддержки
От ежедневной профилактики до работы
с руководством
Для каких компаний подходит Трумен Ева
Мы нужны, если вам важно поддерживать сотрудников, снижать риски выгорания, текучести и перегруза, главное видеть детализированную аналитику по состоянию команды.
Форматы под задачи вашей компании
Конфигурация платформы формируется под конкретную компанию: ее размер, структуру и цели.
Банки, страховые, IT и телеком
Когда важно усилить масштаб, безопасность данных, возможность диагностирования состояний в подразделениях и понятный отчет для HRD/руководства.
Ритейл, сервис и логистика
Когда много линейного персонала, высокая текучесть, стрессовые роли и нужна простая массовая поддержка сотрудников, ранние сигналы требующие особого внимания HR.
Растущий бизнес
Когда команда уже перегружена, но HR-система еще не выстроена. Подходит для быстрой диагностики, базовой поддержки и отчета по состоянию команды.
Средний бизнес
Когда команда уже перегружена, но HR-система еще не выстроена. Подходит для быстрой диагностики, базовой поддержки и отчета по состоянию команды.
ИИ поддержка 24/7
Мгновенный доступ к инструментам снижения стресса, структурированию задач и саморегуляции
Инструменты ежедневной самопомощи
Мгновенный доступ
Практики концентрации, медитации, дневник эмоций, упражнение на восстановление энергии и сил
Работа со
специалистами
Индивидуальные онлайн-сессии и групповые тематические комнаты, командные сессии для сотрудников и руководителей
Аналитика для
компании
Обезличенные показатели использования программы и динамики состояния
4 уровня поддержки
Ментальная поддержка под разные роли, уровни ответственности и сценарии.
ЛИНЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ
Первичная поддержка
Тесты, ИИ-ассистент, базовая аналитика
1
СРЕДНИЙ ПЕРСОНАЛ
Профилактика и саморегуляция
Практики, ИИ-психолог, индивидуальные/групповые сессии
2
РУКОВОДИТЕЛИ / HIPO
Индивидуальная поддержка
Сессии с психологом/коучем, стратегические сессии
3
РУКОВОДИТЕЛИ / HIPO
Executive coaching
Индивидуальная работа (онлайн/офлайн) с топ-менеджментом
4
Ценность для компании
ПРОДУКТИВНОСТЬ
Рост вовлеченности и эффективности команд.
ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ
Снижение потерь, связанных с выгоранием и эмоциональной усталостью.
АДАПТИВНОСТЬ
Сотрудники лучше справляются с изменениями внутри и вне компании.
СНИЖЕНИЕ СТРЕССА
Снижение потерь, связанных с выгоранием и эмоциональной усталостью.
Аналитика без раскрытия персональных данных сотрудников
Вы видите общую картину по использованию программы, состоянию команды, детальные рекомендации на основе всех данных.
Основные показатели состояния сотрудников
Калькулятор
потерь для бизнеса
Ответьте на несколько простых вопросов — калькулятор покажет ориентировочный диапазон потерь компании в год.
Доля сотрудников в зоне стресса
20
Из 100
15% — высокий сценарий:
0 ₽
10% — средний сценарий:
0 ₽
5% — осторожный сценарий:
0 ₽
Распределение сотрудников по зонам состояния
10%
54%
36%
Ориентировочные скрытые потери компании могут составлять от 0 до 0 ₽ в год. Расчёт учитывает возможное снижение продуктивности сотрудников в зоне стресса и перегруза.
Дополнительно учтены расходы в размере 1–3 среднемесячных зарплат на замену и адаптацию одного сотрудника.
Форматы под задачи вашей компании
Конфигурация платформы формируется под конкретную компанию, ее размер, структуру и цели.
Диагностика
Для компаний, которым важно диагностировать общее состояние команды и оценить формат в течение ограниченного периода перед полным внедрением.
- Ограниченный период и аудитория
- Диагностика текущего состояния команды
- Аналитика по итогам
- Опциональный этап, по запросу
Корпоративное внедрение
Полноценное подключение платформы для всей компании или подразделений с сопровождением и аналитикой.
- Доступ 24/7 для команды
- HR аналитикой и рекомендации
- Персональный подбор решений в течение всего периода
- Быстрый запуск без интеграций
- Гибкая конфигурация уровней доступа
Индивидуальные программы
Для отдельных задач: тематические программы и обучение, антикризисные форматы, онбординг, офлайн-мероприятия и стратегические сессии.
- Тематические групповые программы
- Антикризисная поддержка
- Онбординг и адаптация сотрудников
- Офлайн-воркшопы и стратегические сессии
Стоимость подключения
от
390₽/мес
Финальная стоимость зависит от количества сотрудников, формата внедрения, набора инструментов, объема аналитики и необходимости дополнительных консультаций или программ.
основной формат
Сотрудник в месяц
от
390₽/мес
- Доступ к платформе
- ИИ-поддержка
- Инструменты самопомощи
- Аналитика для HR
Для компаний с расширенным запросом можно собрать индивидуальный формат
Техническая надежность и конфиденциальность
Данные хранятся в РФ
152-ФЗ
Полное соответствие российскому
законодательству о персональных данных
Собственная видеосвязь
с шифрованием
Встроенная видеосистема без зависимости
от внешних сервисов
Патенты ЭВМ ·
Собственная разработка
Платформа полностью разработана нами,
зарегистрированы патенты
Анонимность
Компания получает обезличенную аналитику, сотрудники
ощущают безопасность, честность и могут быть откровенными
Готовы обсудить внедрение?
01
Демо-встреча
02
Разбор целей и задач,
формирование решения
03
Настройка доступа
04
Пилот (опционально)
05
Запуск
Материалы для HR и бизнеса
Пишем о выгорании, текучести, адаптации, HR-аналитике и системной поддержке сотрудников.
Почему выгорание руководителя становится риском для всей компании
Выгорание руководителя не остается его личной проблемой: оно может масштабироваться через…
Как оценивать состояние сотрудников: почему HR недостаточно опросов вовлечённости
Опрос вовлеченности показывает отношение людей к компании, но не всегда замечает…
Почему сотрудники не пользуются корпоративной психологической помощью — и как снизить порог входа
Доступ к психологу еще не означает доступность помощи. Разбираем, что мешает…
FAQ
Какие данные видит HR?
Вы видите только обезличенную аналитику: охват программы, активность сотрудников, общие категории запросов, динамику состояния команды и детальные рекомендации. Личные обращения, переписки, индивидуальные результаты тестов и содержание консультаций не раскрываются.
Будет ли компания знать, кто обращался за поддержкой?
Нет. Для сотрудников поддержка остается конфиденциальной. Компания получает только агрегированные данные без привязки к конкретному человеку.
Что входит в HR-отчет?
В отчет могут входить охват программы, активность сотрудников, популярные инструменты, общая динамика состояния команды, зоны риска и рекомендации для HR.
Чем Трумен Ева отличается от обычного сервиса психологов?
Трумен Ева — это не только доступ к специалистам. В платформе есть ИИ-поддержка, инструменты самопомощи, живые специалисты и аналитика для HR.
Можно ли начать с пилота?
Да. Можно запустить пилот, как диагностику команды, на одном подразделении или группе сотрудников, оценить использование платформы и получить обезличенный отчет по итогам пилота.
Как формируется цена?
Стоимость начинается от 390 ₽ за сотрудника в месяц. Финальная цена зависит от количества сотрудников, формата внедрения, набора инструментов, объема аналитики и дополнительных консультаций.
Что получает сотрудник?
Сотрудник получает доступ к поддержке: ИИ-инструментам, практикам самопомощи, специалистам и другим возможностям платформы. Для него это не контроль, а личное безопасное пространство.
Как объяснить сотрудникам, что это не инструмент контроля?
Важно сразу сообщить: компания не видит личные запросы, переписки, результаты тестов и содержание консультаций. HR получает только общую обезличенную картину по команде.
Подходит ли Трумен Ева для крупных компаний?
Да. Можно внедрять поэтапно: начать с пилота, получить отчёт, согласовать формат и масштабировать решение на другие подразделения.
Что происходит с данными после окончания договора?
Условия хранения, выгрузки и удаления данных фиксируются в договоре и документах по обработке данных.
Обсудим формат для вашей компании?
Заполните форму, и мы свяжемся с вами, чтобы сформировать решение под вашу команду
Запросить демо